Capacitación en los procesos de cambio

El objetivo de Decisio es proveer a los participantes de una visión estratégica mediante distintos instrumentos teóricos y prácticos que aseguren una adecuada comprensión de los contenidos y una posterior aplicación en su gestión y operación diaria.

Nuestra metodología educativa contempla aspectos teóricos y prácticos, sostenidos mediante diversas técnicas que ponen a disposición de los participantes, instrumentos didácticos que contribuyen al proceso de capacitación.

Los cursos son dictados por profesionales con amplia experiencia en capacitación, consultoría y gestión ejecutiva de diversas entidades, lo cual asegura contenidos enriquecidos por vivencias presentadas a través de casos reales.

Se estimula la participación de los asistentes mediante actividades establecidas con casos prácticos reales, con diversos soportes didácticos consistentes en el desarrollo de una metodología, análisis de documentos complementarios, experiencias de otras Instituciones y actividades individuales y grupales.

Cada actividad concluye sistemáticamente con comentarios y aportes referidos a las mismas, con el fin de unificar conocimientos y valorar los conceptos y métodos utilizados.

La comunicación y el análisis permanente permite resolver dudas, solventar interrogantes, profundizar enfoques y ajustar el desempeño pedagógico en procura de satisfacer las demandas de los participantes.

Más de 10 años de brindando capacitación a más de 1.500 funcionarios de más de 100 instituciones de la América Latina, incluyendo Entidades Financieras, Asociaciones de Bancos, Microfinanzas, Fiduciarias y de Seguros, Aseguradoras, Productores de Seguro, Sociedades de Bolsa, Agentes Bursátiles, Fideicomisos, Tarjetas de Crédito, Clubes de Fútbol y Organismos de Supervisión.

 

Modalidades:

  • Cursos cerrados y con contenidos a medida.
  • Seminarios y cursos abiertos.
  • Capacitación a distancia, en tiempo real y mediante plataforma interactiva.
  • Cursos en formato audiovisual.
  • Diseños de contenidos para E-learning.

 

Etapas del servicio:

  • Definición, junto al Cliente, de las necesidades y los alcances de la capacitación.
  • Definición de los contenidos y carga horaria.
  • Evaluación de los resultados y de la satisfacción de los capacitados.

Áreas de Capacitación

  • Prevención de Lavado de Dinero
  • Gestión Integral de Riesgos
  • Enfoques Basados en Riesgo para la Gestión
  • Protección al Usuario y Consumidor Financiero
  • Prevención del Delito de Fraude
  • Servicio de Atención al Asegurado
  • Gobierno Corporativo y Societario
  • Estándares de intercambio de información tributaria: OCDE y FATCA
  • Ley de Hábeas Data

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